Kelly Stone ❣

相信大家多少有接過獵人的電話

之前在找第一份工作的時候因為有日檢的關係

一連接過幾個日商HUNTER的電話

通常跟獵頭的關係是候選人的關係

而這次面試的是「當獵頭」想都沒想過

抱著認識新工作的想法 就答應面試邀約了

當天先填了內部的履歷表格 以及他們練習用的JD

面試主管一進來OMG全英文

接下來的自我介紹還說不能用履歷中的內容

就談談自己喜歡做甚麼運動啊最近看什麼劇阿

完全在心中感謝Weng在平時的英文課中大約有一半會是分享生活

這程度的面試還可以還扛的住

英文壓力測試結束之後 切換回中文模式 (松一口氣

1. 目前人生遇到最大的挫折是甚麼?克服了嗎?

2. 目前工作的內容，最有成就感的工作是?

3. 對於獵人頭的印象

接下來是大約20分鐘的獵頭產業介紹

客戶-獵頭-候選人

獵頭就是媒合兩方需求的中介者

說白了獵頭就是業務的一種型態

也是被KPI追著跑的辛苦位置

而獵頭難就難在他的「商品」是一個有自由意識的人類

在對客戶銷售候選人的同時也要對候選人銷售職缺

會打槍他的不只是客戶也會來自候選人

接下來是我的提問時間

1. 候選人的年資換句話說就是我們的業績。如過遇到客戶的預算與候選人的理想薪水有落差時會怎麼處理?

2. 如果談到可能比較後段第二關或第三關，候選人突然不要了，放棄了，這時候會怎麼辦?

3. 通常你們會有人力資料庫，你們會定期去維護嗎

4. 會有需要親自和候選人面談嗎?

5. 加班的機率?

6. cold call的比率?

看著不長的內容

但我莫名其妙在裡面待了兩個小時

出公司立刻去買飲料來喝XD